EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Pensei em começar este bolg falando um pouco sobre Educação Corporativa, mostrando a vocês a contextualização que faço a respeito desse novo movimento no campo da educação.
Pois, atualmente, notamos a crescente tendência na formação de Educação corporativa no mundo empresarial. Parece-nos que esta tendência acompanha a chamada era do conhecimento, assim intitulada por alguns autores. Uma vez que, a educação do mundo inteiro estar passando por transformações significativas de foco, valores e projetos. Essas mudanças ou esse novo paradigma, o das mutações da educação e da economia do saber (LEVY, 1999), formam em seu bojo necessidades de re-organizações na dinâmica do mercado, fazendo com que as empresas repensem e sobre as necessidades de aperfeiçoamento e atualização do seu quadro funcional, tudo isto com a finalidade de se manterem competitivas. Mas, como fazer, onde encontrar profissionais, já inseridos no mercado de trabalho, adultos, e que já possuam a autonomia para promover a si mesmos a constante renovação a fim de terem condições de acompanhar o dilúvio de informações (LEVY, 1999)?
Pensei em começar este bolg falando um pouco sobre Educação Corporativa, mostrando a vocês a contextualização que faço a respeito desse novo movimento no campo da educação.
Pois, atualmente, notamos a crescente tendência na formação de Educação corporativa no mundo empresarial. Parece-nos que esta tendência acompanha a chamada era do conhecimento, assim intitulada por alguns autores. Uma vez que, a educação do mundo inteiro estar passando por transformações significativas de foco, valores e projetos. Essas mudanças ou esse novo paradigma, o das mutações da educação e da economia do saber (LEVY, 1999), formam em seu bojo necessidades de re-organizações na dinâmica do mercado, fazendo com que as empresas repensem e sobre as necessidades de aperfeiçoamento e atualização do seu quadro funcional, tudo isto com a finalidade de se manterem competitivas. Mas, como fazer, onde encontrar profissionais, já inseridos no mercado de trabalho, adultos, e que já possuam a autonomia para promover a si mesmos a constante renovação a fim de terem condições de acompanhar o dilúvio de informações (LEVY, 1999)?
É neste contexto, nesta lacuna, que se expande a educação corporativa. Como vocês entendem que isto ocorra? Vamos promover um debate. Enviem seus comentários.
Nenhum comentário:
Postar um comentário